入社時（新入社員向け）の人権研修としてどのように活用できますか？

新入社員の方が、多様性を尊重する姿勢を身につけるための「はじめての人権研修」として多く活用されています。在日コリアンの歴史という具体的な現実を通じることで、単なるマナー教育を超えた深い気づきが得られます。若い世代の豊かな感性が、ウトロの歩みと出会い、職場のよりよい関係性づくりへとつながるようなプログラムをご提供します。