ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）研修に利用できますか？

はい、多くの企業・団体のDEI研修に活用されています。在日コリアンの歴史という具体的な事例を通じて、「なぜ排除が生まれるのか」「真の包摂（インクルーシブ）とは何か」を、抽象的な概念ではなく「実際に起きた出来事」として体感できるのが特徴です。人事担当者や管理職の方が、組織のあり方を問い直すための実践的な学びの場を提供します。