ハラスメント防止研修の一環として利用できますか？

はい、多くの企業・組織にご利用いただいています。単なる「ルールの習得」ではなく、差別や排除が生まれた歴史的背景を知ることで、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）や、ハラスメントの根底にある意識を問い直す深い視点を養います。社内のコンプライアンス研修と組み合わせ、より本質的な人権意識を高める場としてご活用ください。